Opsjonsskatt

Vi trenger en opsjonsskatt som fremmer, og ikke hemmer, vekst

Kompetanse er tidligfase- og vekstbedriften sin viktigste ressurs og opsjonsskatten er det viktigste verktøyet for å tiltrekke den riktige kompetansen. Norge har mange nye, unge bedrifter, men alt for få tar i bruk opsjonsordningen vi har i dag, fordi den gjelder for få selskaper og den er for komplisert å bruke. Dagens opsjonsbeskatning hindrer i praksis ansattes medeiereierskap og rekruttering av nøkkelpersoner. NVCA ønsker derfor en opsjonsordning som er enklere å ta i bruk og som gjelder for flere selskaper

Flere land, som Sverige og Storbritannia, har innført nye skatteregler for å stimulere til vekst og nyskaping. I 2022 fikk Norge en bedre ordning for de minste selskapene, men vi mener denne bør utvides og være mer ambisiøs og mye enklere å bruke.

Et forslag for vekst

i 2017 jobbet en arbeidsgruppe frem tre konkrete forslag til ny opsjonsbeskatning. Rapporten ble lansert våren 2017 og i 2018 kom viktige endringer, men ordningen var fortsatt ikke god nok. I 2022 ble ordningen betraktelig forbedret, men det er fortsatt mye som skal til for at selskapene faktisk bruker ordningen.

NVCA har i mange år snakket om hva endringene kan bety for norske gründere og vekstselskaper, og hvorfor det haster å få endringene på plass. Vi har hatt møter med politikere, gjort medieintervjuer, svart på høringer og brukt taletid på konferanser.

Vi er ikke i mål, men vi fortsetter arbeidet.

Vil du vite mer om hvorfor vi trenger en bedre opsjonsskatt for vekst?

Relaterte dokumenter

file
Endret opsjonsskatt. En skattemodell for nyskaping og vekst
915.72 KB

Les mer: Intervjuer, innlegg og mediesaker om opsjonsskatt

Podkast om opsjonsskatt